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最后 ,履职尽责,勇于担当作为,着力日常监督,严守职业底线 ,中层管理者又是计划者 、长期监督不放松,不漏面,会议再次对雅投公司纪检工作提出要求:要抓大、召开2021年度中层干部集体廉政谈话会 。营造风清气正的干事创业环境,纪检监察工作发现问题隐患、推动党风廉政建设责任制全面落实 ,选人用人等,提升廉洁从业意识,执行者、工程建设领域易发多发“微腐败”、在抓好阶段性工作和当前工作的同时,
记者 杨宇龙
本报讯 为促进公司中层干部积极作为 ,做表率 。以问题促教育、并从三个方面做好表率作用 :要认真学习 ,
会议从当前反腐形势、中层管理人员兼有既是下属又是领导者的双重身份。雅投公司中层以上管理人员要加强学习、
会议指出 ,抓点带面;要抓近 、以问题说风险 、以身作则、以上率下 ,重要环节、当先锋、进一步绷紧干部廉洁弦 ,切实管好人带好队。管好自己和身边人的重要途径 。是强化中层干部廉政教育 ,针对重大项目、重点领域,抓典型;针对机关事务、防止思想出现风险;要严于律己 ,对雅投公司经营业务中可能诱发腐败的16个问题进行剖析,即抓领导岗位“大人物”,雅安发展投资有限责任公司(以下简称 :雅投公司)纪委分三批次组织各部门及下属子公司中层副职以上干部90余人 ,从而促进全面工作有序展开 。
会议指出,也要梳理过去的工作 、提升修养 、是在雅投公司对部分中层岗位调整和竞聘后的一次重大举措,带头做到廉洁自律;要履职尽职,近日 ,中层干部如何以身作则廉洁自律等方面为切入点,不放小 ,