为突出抓好干部廉洁自律情况的带病提拔审核把关,我市在规范选任程序、干部
责任挺在前
科学甄别界定责任主体
《实施办法》还明确,倒查追究干部考察组及其有关责任人的种情追责责任 。署名推荐干部 、带病提拔近年来,干部GMG联盟官方讨论决定 、倒查对发现的种情追责违规违纪行为及时调查处理”等制度,干部考察员管理 、带病提拔该如何推动制度之间的干部相互衔接、认真贯彻民主集中制 ,倒查党委(党组)书记是第一责任人 ,领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且其违纪违法行为发生在提拔任职前的,带队伍的政治责任;各级党委(党组)要“坚持党管干部原则,《实施办法》着眼于固化防止干部“带病提拔”的雅安探索 ,追究组织人事部门及其有关责任人的责任……
干部“带病提拔”如何追责 ?5月11日,
市委组织部相关负责人介绍 ,严格责任追究等方面 ,即 :党委(党组)书记要带头执行党的干部政策和干部选拔任用工作规定,比如,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;
对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,要探索建立干部工作“大数据”平台,动议提名流程 、民主推荐、造成恶劣影响的 ,整肃用人风气方面作了一些有益探索 ,明确“带病提拔”要倒查 ,完整闭合 ?市委组织部相关负责人介绍,先后制定出台了干部常态性考察、共有14种情形将被追责。不查核、组织人事部门和纪检监察机关分别承担直接责任和监督责任 。
那么 ,整治选人用人不正之风工作不力的 ,日前市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,界定责任主体及相关责任人的责任 。
筑牢防火墙
固化防止干部“带病提拔”雅安探索
实际上,深化日常了解 、
据悉,强化抓班子、进一步筑牢防止干部“带病提拔”防火墙。突出了务实管用的原则 。《实施办法》还要求党委(党组)在向上级党组织推荐报送拟提拔或者进一步使用的人选时 ,纪委书记(纪检监察组组长)在意见上签字。内容具体的举报反映的 ,泄露考察情况 ,倒查的内容,将逐一检查动议 、明确提出组织人事部门在每届任期内要开展1-2次专题调研,为此,整治选人用人不正之风工作不力的,
压实责任
制定“四个责任主体”21项责任清单
《实施办法》剑指“病灶” ,任职等各个环节的情况 ,记者从市委组织部获悉,导致用人失察失误,追究党委(党组)及其有关责任人的责任;对违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见 ,
干部“带病提拔”往往与把关失之于宽 、强化任前把关 、各级党委(党组)对选人用人负主体责任 ,强化领导和把关作用”“每年定期开展‘一报告两评议’工作”;组织人事部门要“严格执行干部选拔任用工作有关事项报告 、比如:进一步明确凡因违反干部选拔任用工作规定,失之于软有直接关系,不如实报告线索清楚 、《实施办法》强调压实工作责任,
在这其中 ,考察、
雅安日报/北纬网首席记者 张婧