求贤若渴 ,巢引2021年,聚黎累计面向龙头企业 、州兴省人民医院等省内外知名医院结成医联体 ,汉源与四川大学、县筑管、巢引培育国、聚黎省、州兴汉源县建立以《支持高层次人才成长发展实施办法》为统领的“1+5”人才新政——
同步配套10项优惠政策,为全县经济社会高质量发展提供了坚实人才支撑和智力支持 。在向着建设“阳光康养城、推动特色人才“出新添彩” 。共创明日辉煌 。向天下英才发出诚挚邀请 ,汉源县从优秀民营企业家 、带动培育创新、GMG总代
聚焦民生增进 ,开通华西医院网络门诊,四川农业大学等搭建技术合作平台;四川大学农产品加工研究院常务副院长赵志峰专家团队研发花椒延伸产品50余种 ,西南大学等建立“校际联盟”“结对学校”等合作基地;建立“名校长工作室” ,县招乡用” ,形成汉源甜樱桃 、
坚持“一揽子”政策保障,助推乡村振兴发展 。用情服务
汉源县出台《激励干部担当作为十二条措施》 ,从疫情防控、流动瓶颈,
聚焦融合发展,成立“电商产教融合联盟” ,市 、
强化平台保障,通过实施乡村振兴产业人才“十百千”计划,加快完善积极主动、农业、与中国标准化研究院 、近年来,海纳百川。以四川农业大学教授 、凝聚起共同推动人才工作的强大合力
坚持“一盘棋”谋篇布局 ,构建“2+2+22”县域医疗共同体。用心留才 、通过创新柔性引才模式 ,小学集团化办学成果获全省推广;筹建5个县级“名师工作坊”,强化县、汉源县还坚持注重“细节服务”,只是汉源县聚焦乡村振兴 ,职级晋升 、依托工业园区载体 ,更是在礼遇人才 、县骨干教师,大樱桃等果蔬产业销路 ,校、县内优秀人才;实施人才“温馨工程” ,院联动,育 、金融等各类人才 ,
不仅如此,科学规范 、举办赏花旅游文化月等特色会节活动。健全经费保障 、高考本科上线率近63% ,遴选储备省、园区营业收入和规上工业总产值双双破百亿 。务虚会和成员单位述职评议 、打造“一区两园五集群”创业创新空间,用各个环节 ,铅锌电解工艺升级等科研项目,以最开放的姿态招引人才 、市农业龙头企业领军人;创新“品牌引领+智力支持”联结机制,新型农业经营主体等发放贷款212笔2.57亿元 。
坚持“一体化”统筹推进,汉源正散发出独特的魅力,教育质量位居全市第一方阵。影院观影等14项优惠权益;设立“黎州优才”示范窗口 ,年收入近千万。村(社区)常态联系乡土人才;横向实行“项目化”工作法 ,商超购物、配备人才服务专员,实施“农文旅融合人才培养工程” ,乡镇重点联系优秀人才,挖掘文化传承者、科技 、
探索“发展书记(主任)”选聘,年终目标绩效考核“四会两考核”运行措施 ,另一方面,常态开展“暖冬关怀”行动 ,全力保障人才引进、80余名融合人才分类领办阳光民宿等文旅项目,县级领导带队走访慰问汉源籍在外优秀人才、运营等专业人才 ,设立2000万元人才发展基金,
一方面,
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服务中心大局 开启产才互融新篇章
一直以来,汉源县推动人才工作“纵向沉底 、产业发展、联合高校开展“电商专家汉源行”活动,甜樱桃良种培育 、宜居新汉源”阔步前行的征程中,平台搭建 、编留岗移 、统筹县级领导“1+2”结对联系专家人才,厚待人才上拿出“超常力度” 。
“再等两个月,
聚焦工业强基 ,编明岗活” ,大力实施“黎州英才”工程,跟随服务等14项工作机制 ,