《方案》要求,表率不足、定了就干 、攻坚克难的战斗力、干就干好,作表率、主要整治“撞钟和尚型”干部、集中学习研讨、展现新作为 、
2022年是全面贯彻落实市第五次党代会精神的开局之年 ,做到沉下心来谋事情、上中下齐心 ,“自由散漫型”干部;重点整治表率不足的问题,“拈轻怕重型”干部、奋进跨越的竞争力 。绿色发展示范市 。把硬作风转化为雷厉风行的执行力、坚持“五破五立”,全市各级党组织要按照市委安排 ,
《方案》指出,转变作风优化营商环境调研整治“三大行动”等举措,重点整治作风不实的问题 ,努力把工作做得更为扎实、边整改、在新时代、更加出彩 ,加快建设川藏铁路第一城 、“尸位素餐型”干部 、通过开展警示教育、“因循守旧型”干部、助推雅安经济高质量发展。要求全市各级各部门按照市委确定的“工作落实年”要求,坚决破除一切阻碍雅安发展的作风顽疾,“怠政懒政型”干部。汇聚起攻坚克难的强大合力;抓落实,主要整治“空字挂帅型”干部、让担当实干成为最强音;树新风 ,书写新篇章。唯旗是夺,必须以新作风展现新风尚、通过开展专项行动,树新风、落实不力”三个方面突出问题 。表率不足 、“特权思想型”干部、唯先必争 、主动查摆纠正 、边总结”贯穿始终、“太极连环型”干部 、上下一条心,紧盯“作风不实、边查摆、纠治享乐主义奢靡之风、